شباب مصر والأمة العربية جريدة إليكترونية شاملة
الدكتور سويلم يوجه بمواصلة أعمال تطهيرات ترعتى المعنا والسنط والتنسيق بين الري والمحافظة لرفع المخالفات من على جسور الترع خلال اسبوع من تاريخه
– التوجيه لقطاع الخزانات باستمرار أعمال الصيانة الدورية لقنطرتى فم الابراهيمية وحجز أسيوط
– الدكتور سويلم يلتقى العاملين برى أسيوط ويستمع لمطالبهم ومقترحاتهم ويؤكد على مواصلة العمل الجاد لخدمة المنتفعين خلال فترة أقصى الاحتياجات المائية
– الدكتور سويلم : لا يوجد فرق بين أى من العاملين على مستوي الجمهورية ويتم صرف مكافأه التميز الغير اعتيادي للجميع أينما كانت مواقع عملهم
– صرف مكافأة التميز الغير اعتيادي لفرق العمل بالإدارات المختلفة بالإضافة لصرف مكافأة التميز الغير اعتيادي للأفراد لتشجيع العمل الجماعي
بيان صادر عن وزارة الموارد المائية والري:
استكمالا لجولة سيادته بمحافظة أسيوط اليوم السبت الموافق ٣١ مايو ٢٠٢٥ .. قام السيد الأستاذ الدكتور/ هانى سويلم وزير الموارد المائية والرى يرافقه السيد اللواء دكتور/ هشام أبو النصر محافظ أسيوط بتفقد ترعة المعنا (كيلو ١٦.٤٠٠) ، وترعة السنط (كيلو ١٦.٢٠٠) ، وقنطرة فم ترعة الإبراهيمية ، وترعة نجع حمادي الغربية عند موقع حجز أسيوط (بالكيلو ١٧٥.٠٠) ، لمتابعة حالة المناسيب والتصرفات وأعمال التطهيرات بالترع وأعمال تشغيل قنطرة فم ترعة الإبراهيمية وقنطرة حجز أسيوط .
وقد وجه الدكتور سويلم بمواصلة أعمال تطهيرات ترعتى المعنا والسنط ، والتنسيق بين أجهزة الرى والمحافظة لرفع المخالفات من على جسور الترع خلال أسبوع من تاريخه ، كما وجه سيادته لقطاع الخزانات والقناطر الكبرى بإستمرار أعمال الصيانة الدورية لكلا من قنطرة فم الابراهيمية وقنطرة حجز أسيوط .
كما تفقد سيادتهما مجمع الري بأسيوط والذى يضم مقرات الإدارة المركزية للموارد المائية والرى بأسيوط والإدارة العامة لرى أسيوط ، حيث التقى الدكتور سويلم بالعاملين بكلا الادارتين ، والتقى سيادته بالسادة العاملين حيث إستمع سيادته لمطالبهم ومقترحاتهم ، مؤكدا على ضرورة مواصلة العمل الجاد بروح الفريق لخدمة المنتفعين وتوصيل مياه الرى للمزارعين ، خاصة خلال فترة أقصى الإحتياجات المائية الحالية والتى تتطلب إستمرار حالة الجاهزية من جميع العاملين بالوزارة لضمان الوفاء بالإحتياجات المائية لكافة المنتفعين .
وأشار الدكتور سويلم أن صرف الحوافز والمكافآت يكون فقط للمتميزين من العاملين الذين يؤدون أعمالهم بكفاءة وفاعلية عالية تحفيزا لهم على الاستمرار فى بذل هذه المجهودات ، مؤكدا أنه لا يوجد فرق بين أى من العاملين على مستوي الجمهورية ، حيث يتم صرف مكافأه التميز الغير اعتيادي للجميع أينما كانت مواقع عملهم ، وأن الأداء هو المعيار الأساسي للتقييم ، كما يتم صرف مكافأة التميز الغير اعتيادي لفرق العمل بالإدارات المختلفة بالإضافة لصرف مكافأة التميز الغير اعتيادي للأفراد لتشجيع العمل الجماعي .
